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                  設(shè)計公司取得醫(yī)藥化工專業(yè)工程咨詢資質(zhì)
                    近期,經(jīng)中華人民共和國國家發(fā)展和改革委員會批準(zhǔn),河北天俱時醫(yī)藥化工工程設(shè)計有限公司取得工程咨詢單位資格證書。   此次獲批的工程咨詢資格為醫(yī)藥、化工專業(yè)丙級資質(zhì),由中國工程咨詢協(xié)會協(xié)助頒發(fā)。憑此資質(zhì)可承接規(guī)劃咨詢、編制項目建議書、編制項目可行性研究報告、項目申請報告、資金申請報告、工程設(shè)計等業(yè)務(wù)。
                  05 2014-09
                  姚莉參加總承包一級企業(yè)高管學(xué)習(xí)研討會
                    9月4日,集團(tuán)副總裁姚莉參加了在省軍招西院迎賓樓召開的總承包一級企業(yè)董事長或總經(jīng)理學(xué)習(xí)研討會,結(jié)合貫徹落實住建部日前出臺的《關(guān)于推進(jìn)建筑業(yè)發(fā)展和改革的若干意見》,同與會的其他企業(yè)代表共同探討交流企業(yè)面對新形勢、新情況發(fā)展和改革的思路及辦法。此次學(xué)習(xí)研討會由石家莊市建筑協(xié)會舉辦。   隨著我國新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化深入發(fā)展,建筑業(yè)面臨新的形勢和任務(wù)。為此,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部針對當(dāng)前建筑市場和工程建設(shè)管理中存在的突出問題,于今年7月1日發(fā)布實施了《關(guān)于推進(jìn)建筑業(yè)發(fā)展和改革的若干意見》。...
                  03 2014-09
                  廣藥集團(tuán)白云山制藥董事長黃翔蒞臨集團(tuán)
                    9月2日下午,廣藥集團(tuán)廣州白云山化學(xué)制藥廠董事長黃翔、副總經(jīng)理柯華東一行七人蒞臨集團(tuán)訪問交流。集團(tuán)董事、首席科學(xué)家、河北天俱時生物科技有限公司董事長王京,集團(tuán)董事、副總裁、河北天俱時生物科技有限公司總經(jīng)理史靜宏全程接待了黃翔董事長一行。   交流會上,王京向黃翔董事長一行介紹了集團(tuán)以技術(shù)引領(lǐng)為核心的全流程一體化項目服務(wù)模式,并介紹了集團(tuán)現(xiàn)有的技術(shù)人員儲備、工藝優(yōu)化方面的突出成績。雙方就廣州白云山化學(xué)制藥廠現(xiàn)有項目建設(shè)中的一些具體技術(shù)問題、制藥行業(yè)的自控理念和先進(jìn)工藝技術(shù)進(jìn)行了深入交流...
                  26 2014-08
                  孫永章在川寧項目開展焊接技術(shù)培訓(xùn)
                    日前,集團(tuán)董事、總工程師孫永章到集團(tuán)伊犁川寧項目部,對項目施工焊接工藝、無損檢測工作進(jìn)行了檢查,對項目部相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行了具體指導(dǎo),為項目在施工高峰期進(jìn)一步提高工程建設(shè)質(zhì)量水平起到很大的促進(jìn)作用。   期間,孫永章主要針對無損檢測工作做了詳細(xì)部署,對現(xiàn)場探傷、后續(xù)探傷資料整理提出詳細(xì)要求,并對項目部技術(shù)人員進(jìn)行了焊接技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)中,孫永章介紹了工業(yè)金屬管道壓力管道分類、常見焊接標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、焊材型號牌號識別、焊材選用標(biāo)準(zhǔn)、焊接工藝評定等內(nèi)容,重點講解了常見焊接缺陷的預(yù)防及控制方法。
                  25 2014-08
                  天俱時集團(tuán)2014年高級管理研修班成功舉辦
                    8月23日至24日,香港城市大學(xué)商學(xué)院—天俱時集團(tuán)2014年“高級管理研修班”在石家莊同祥大酒店成功舉辦。香港城市大學(xué)商學(xué)院管理學(xué)系博士生導(dǎo)師陳子光教授,美國哈佛大學(xué)心理學(xué)博士、香港城市大學(xué)應(yīng)用社會科學(xué)系副教授岳曉光博士,著名企業(yè)培訓(xùn)師、資深傳媒人李燦榮先生為集團(tuán)參加培訓(xùn)的45名中高層管理者授課。   培訓(xùn)班上,李燦榮先生針對《留住奮斗者——薪酬激勵體系變革》、《構(gòu)建高效、風(fēng)險可控可回溯的決策機制》兩個模塊,利用大量的視頻案例為大家進(jìn)行了講解;岳曉東博士的《六頂帽子思考法和創(chuàng)新》利用...