海闊潮涌千帆競，好風(fēng)借力啟新程。2月26日-3月2日，集團調(diào)試技術(shù)公司“首屆技能比拼大賽暨培訓(xùn)會”于總部2416培訓(xùn)室成功舉行，全體調(diào)試員工參會，以全面提高調(diào)試人員技術(shù)水平，提升調(diào)試技術(shù)公司綜合競爭力，打造高精尖核心團隊。

技能比拼大賽采取電氣專業(yè)、儀表專業(yè)隨機兩人組合模式，分理論考核與實際操作兩部分，其中理論部分主要考核專業(yè)理論知識、國標(biāo)規(guī)范及國家安規(guī);實操部分設(shè)置串聯(lián)諧振、繼電保護等設(shè)備應(yīng)用的比賽項目。大賽由調(diào)試公司總經(jīng)理劉新峰任評委組組長，劉立、焦紹亮兩位副總經(jīng)理任副組長，負(fù)責(zé)大賽理論、實操項目的出題、評分及匯總等工作。

比賽設(shè)備專業(yè)講解中理論考核認(rèn)真答題中

串聯(lián)諧振實操比賽現(xiàn)場 繼電保護實操比賽現(xiàn)場

大賽期間各組選手嚴(yán)格遵守比賽紀(jì)律，以精湛的技藝、扎實的專業(yè)知識進行技術(shù)切磋交流，賽出了調(diào)試人的風(fēng)采。最終經(jīng)過激烈的比拼，班志忠與王棟小組榮獲第一名，任蒙福與宋策小組、郭衛(wèi)校與王恰小組并列第二名。此外，呂世青因表現(xiàn)突出榮獲最佳新人獎。

第一名獲得者班志忠(左)、王棟(右)

調(diào)試技術(shù)公司總經(jīng)理劉新峰表示，這次比賽既是調(diào)試公司員工技能水平的試金石，讓優(yōu)秀的年輕人有更多出彩的機會和舞臺;也是提升技術(shù)水平的交流會，以賽促教、以賽促學(xué)、以賽促練，不斷提升專業(yè)水平。集團正處于EPC發(fā)展的關(guān)鍵階段，調(diào)試公司也是其中堅定的一環(huán)，調(diào)試人員的技能發(fā)展也必須邁上新臺階，刷新認(rèn)知，與時代同行，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

調(diào)試技術(shù)培訓(xùn)會是調(diào)試技術(shù)公司歷年的重要會議之一，今年培訓(xùn)會與技能大賽相結(jié)合，“賽”、“培”穿插進行，使理論知識與實際應(yīng)用更加相促相融。培訓(xùn)時，每位員工都精心準(zhǔn)備了圖文并茂的課件，有的著重講解電氣、儀表相關(guān)專業(yè)知識，有的分享在項目上遇到的多種調(diào)試技術(shù)問題，有的講解電氣安全知識等，內(nèi)容豐富，干貨滿滿。其中，儀表實驗室工程師劉超被評為最佳講師。在培訓(xùn)會最后，集團副總裁馬志民與大家分享了“如何成為一名合格的調(diào)試工程師”， 引起與會者的強烈共鳴。他表示，合格的調(diào)試工程師應(yīng)是技術(shù)能力、職業(yè)素養(yǎng)、人際交往的全面發(fā)展，這也是EPC所需要的綜合性調(diào)試人才，更是天俱時所需要的“核合級”人才。這種培訓(xùn)會不僅是提高自身的綜合技術(shù)水平的方式，更是一場知識的傳遞與沉淀。

集團副總裁馬志民作分享

部分參會人員合影

此次技能比拼大賽暨培訓(xùn)會的圓滿舉辦為調(diào)試技術(shù)公司打下了2018年的良好開端。面對“物競天擇，不進則退”的市場競爭法則，調(diào)試技術(shù)公司將持續(xù)加大技能人才的培養(yǎng)力度，將技能比拼大賽持續(xù)做下去，形成有利于高技能人才成長的氛圍，讓更多優(yōu)秀的人才涌現(xiàn)出來，讓“精益求精、執(zhí)著專注、一絲不茍”的工匠精神成為核心思想，堅決摒棄“差不多就行”的浮躁心態(tài)，讓天俱時調(diào)試技術(shù)公司成為業(yè)內(nèi)響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放啤?/p>