日前，菁英(HR CLUB)雜志刊登了集團(tuán)董事、高級(jí)副總裁張欣巧的專訪文章，詳細(xì)報(bào)道了集團(tuán)在用人理念、人才培養(yǎng)方面的特色以及在組織發(fā)展中的成功經(jīng)驗(yàn)。

HR CLUB(人力資源經(jīng)理俱樂(lè)部)成立于1994年，由摩托羅拉、可口可樂(lè)、中美史克、奧的斯等公司HR經(jīng)理人發(fā)起成立，目前在北京、天津、河北均已成立俱樂(lè)部，成員均為京津冀地區(qū)最具代表性的企業(yè)的高級(jí)管理者，是輻射京津冀地區(qū)的全國(guó)知名區(qū)域性人力資源管理者的專業(yè)性平臺(tái)。

以下為報(bào)道原文：

 

 

【高端訪問(wèn)】專訪天俱時(shí)集團(tuán)董事、高級(jí)副總裁張欣巧

坐落于河北省石家莊市的天俱時(shí)集團(tuán)始創(chuàng)于1998年8月，是國(guó)內(nèi)知名的大型醫(yī)藥、環(huán)保項(xiàng)目建設(shè)總承包服務(wù)商。作為HR CLUB-HB的會(huì)員企業(yè)，積極參與活動(dòng)、主動(dòng)分享企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。

問(wèn)：張總，您好，請(qǐng)您先跟大家做個(gè)自我介紹吧。

答：大家好，我是天俱時(shí)集團(tuán)張欣巧，目前任天俱時(shí)集團(tuán)董事、高級(jí)副總裁，主管天俱時(shí)人力資源、科技發(fā)展和財(cái)務(wù)工作。

 

 

問(wèn)：請(qǐng)您對(duì)貴公司進(jìn)行簡(jiǎn)單的介紹。包括企業(yè)發(fā)展沿革、主要業(yè)務(wù)產(chǎn)品等。

答：天俱時(shí)集團(tuán)為國(guó)內(nèi)知名的大型醫(yī)藥、環(huán)保項(xiàng)目建設(shè)總承包服務(wù)商，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，設(shè)有院士工作站、河北省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、河北省制藥用酶工程技術(shù)研究中心，集團(tuán)技術(shù)中心獲省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定。先后被評(píng)為全國(guó)安裝行業(yè)先進(jìn)企業(yè)、全國(guó)質(zhì)量安全管理先進(jìn)企業(yè)、全國(guó)實(shí)施用戶滿意工程先進(jìn)單位、河北省重點(diǎn)扶持優(yōu)勢(shì)企業(yè)、河北省誠(chéng)信企業(yè)、石家莊市創(chuàng)新型企業(yè)，榮獲中國(guó)安裝工程優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)(中國(guó)安裝之星)、亞洲名優(yōu)品牌獎(jiǎng)、非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)最佳環(huán)境效益獎(jiǎng)和中國(guó)綠英獎(jiǎng)(2015年度廢氣治理新銳企業(yè)。

天俱時(shí)集團(tuán)具備醫(yī)藥工程設(shè)計(jì)、環(huán)境工程設(shè)計(jì)、機(jī)電安裝工程施工總承包、電力工程施工總承包、房屋建筑工程施工總承包等多項(xiàng)資質(zhì)，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括莫蘭斯環(huán)保、天俱時(shí)研發(fā)、天俱時(shí)設(shè)計(jì)、天俱時(shí)自動(dòng)化、天俱時(shí)工程等相互平行又無(wú)縫對(duì)接的五大板塊。

 

 

問(wèn)：貴公司的用人理念是什么？在人才培養(yǎng)中有何特色？

答：天俱時(shí)堅(jiān)持任人唯親(親：文化)、化才為親、化親為才、量才而用的用人理念。為員工營(yíng)造風(fēng)清氣正、公平公正的成長(zhǎng)環(huán)境，樹(shù)立德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藢?dǎo)向，不論資排輩，不唯績(jī)效是舉。對(duì)員工進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)，制定優(yōu)秀員工評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，即：認(rèn)同企業(yè)文化、有崗位業(yè)績(jī)、能帶隊(duì)伍。

我們的人才培養(yǎng)特色主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

建立并長(zhǎng)期踐行適合企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化。天俱時(shí)的企業(yè)文化概括為“平等、尊重、信任、合作、分享”，天俱時(shí)為認(rèn)同天俱時(shí)文化的員工提供施展才華的平臺(tái)、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利及愉快并富有成就感的工作環(huán)境，為員工規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展，為員工創(chuàng)造價(jià)值。天俱時(shí)就像一個(gè)大家庭，所有員工在這個(gè)家庭共同努力，共同學(xué)習(xí)，共同成長(zhǎng)。

持續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2009年5月，天俱時(shí)管理學(xué)院成立。天俱時(shí)管理學(xué)院由最初的天俱時(shí)管理培訓(xùn)班發(fā)展而來(lái)，是專為培養(yǎng)高素質(zhì)的中層管理者而面向內(nèi)部員工開(kāi)設(shè)的企業(yè)大學(xué)。目前天俱時(shí)管理學(xué)院分為領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院、管理學(xué)院、專業(yè)技術(shù)學(xué)院和藍(lán)領(lǐng)學(xué)院，并已成為集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)支持中心和企業(yè)文化學(xué)習(xí)中心。每年組織高層管理者和基層骨干參加集體學(xué)習(xí)周活動(dòng)，每年選送中高層管理者參加國(guó)內(nèi)知名高校的DBA、EMBA學(xué)習(xí)和EDP培訓(xùn)，每年舉辦“天俱時(shí)管理學(xué)院”管理和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班，常態(tài)化開(kāi)展一線項(xiàng)目部技術(shù)交流培訓(xùn)，為員工提供全方位、多層次的培訓(xùn)，促進(jìn)員工成長(zhǎng)進(jìn)步。在大學(xué)生培養(yǎng)方面，天俱時(shí)建立了成熟的大學(xué)生培養(yǎng)機(jī)制，堅(jiān)持實(shí)行“指導(dǎo)人”制度，為每位新入職的大學(xué)生指定一位指導(dǎo)人進(jìn)行為期一年的指導(dǎo)。

 

發(fā)展特色NGO組織。目前天俱時(shí)集團(tuán)成立了一系列有特色的NGO組織。如，畢業(yè)后直接加入天俱時(shí)，且工作滿十年的員工成立了“10+學(xué)生會(huì)”，學(xué)生會(huì)成員每年定期組織活動(dòng)，共同分享在天俱時(shí)工作的收獲;年度評(píng)選的四杰成立了“四杰聯(lián)誼會(huì)”，作為天俱時(shí)集團(tuán)最高榮譽(yù)獲得者，天俱時(shí)四杰每年組織到國(guó)內(nèi)外大型企業(yè)和高校參觀學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技術(shù)，拓寬管理視野。天俱時(shí)四杰是天俱時(shí)的根，天俱時(shí)的魂。公司高管還專門(mén)牽頭成立“讀書(shū)會(huì)”，根據(jù)員工特點(diǎn)劃分讀書(shū)小組，分小組選書(shū)、讀書(shū)，小組成員讀完書(shū)后還會(huì)一起交流討論。

 

問(wèn)：貴公司在發(fā)展中有哪些成功的經(jīng)驗(yàn)？

建立學(xué)習(xí)型組織。在天俱時(shí)“讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣，讓分享成為一種常態(tài)”，是深入人心的。從高層管理者到普通職員都利用工作之余時(shí)間堅(jiān)持學(xué)習(xí)，公司非常鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)。只要是對(duì)工作有實(shí)際指導(dǎo)和幫助的課程，公司都會(huì)選送員工參加。目前先后已有21位高管參加了如清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、香港城市大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等知名高校的DBA、EMBA學(xué)習(xí)，50余位中層管理人員參加了北京大學(xué)、清華大學(xué)等知名高校的EDP學(xué)習(xí)。

構(gòu)建科學(xué)的人才梯隊(duì)，打造有利于青年員工創(chuàng)新的平臺(tái)。天俱時(shí)在二十年的摸索中，建立了適合企業(yè)發(fā)展的老中青相結(jié)合的人才梯隊(duì)管理體系。天俱時(shí)在用人過(guò)程中不搞論資排輩，不搞小團(tuán)體，真正做到能者上、平者讓、庸者下。大膽使用有潛力、有思想的青年員工，給青年員工充分施展才華的機(jī)會(huì)，我們“四杰”評(píng)選中，有兩項(xiàng)大獎(jiǎng)---“青年科學(xué)家獎(jiǎng)”和“杰出青年獎(jiǎng)”都是專門(mén)面向青年員工的獎(jiǎng)項(xiàng)。

堅(jiān)持天俱時(shí)四項(xiàng)基本原則。天俱時(shí)四項(xiàng)基本原則，已經(jīng)貫徹到我們?nèi)粘５拿恳豁?xiàng)工作當(dāng)中。這四項(xiàng)基本原則是：堅(jiān)持價(jià)值觀選人，堅(jiān)持精英治企，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向。這四項(xiàng)原則貫徹到我們?nèi)粘５拿恳豁?xiàng)工作當(dāng)中。以四項(xiàng)原則為基礎(chǔ)，天俱時(shí)集團(tuán)管理能力、技術(shù)水平、人員素質(zhì)不斷提高;在四項(xiàng)原則的指導(dǎo)下，天俱時(shí)集團(tuán)二十年來(lái)歷經(jīng)三次重大轉(zhuǎn)型升級(jí)，不斷提高工程質(zhì)量和科技服務(wù)水平，不斷提升天俱時(shí)品牌的知名度和美譽(yù)度，開(kāi)拓和鞏固了廣闊的醫(yī)藥、環(huán)保項(xiàng)目建設(shè)市場(chǎng)，確立了在中國(guó)醫(yī)藥、環(huán)保項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)域的引領(lǐng)者地位。