2012年11月，第197期《河北企業(yè)家》雜志刊登了報(bào)道集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的文章，標(biāo)題為《前進(jìn)中的天俱時(shí)》，全面介紹了集團(tuán)的基本情況、內(nèi)部管理體制、技術(shù)創(chuàng)新、履行社會(huì)責(zé)任等方面的內(nèi)容。報(bào)道全文如下：

前進(jìn)中的天俱時(shí)

天俱時(shí)工程科技集團(tuán)有限公司具有機(jī)電安裝工程施工總承包、冶煉工程施工總承包及電子、化工石油管道專業(yè)承包等施工一級(jí)資質(zhì)，已全面通過(guò)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康與安全三位一體認(rèn)證。施工范圍主要涉及制藥、化工、冶金、水處理四大板塊，2011年完成產(chǎn)值數(shù)億元，已竣工驗(yàn)收工程28項(xiàng)，質(zhì)量合格率 100%。有1項(xiàng)工程榮獲中國(guó)安裝優(yōu)質(zhì)工程、11項(xiàng)工程榮獲河北省安濟(jì)杯優(yōu)質(zhì)工程，9個(gè)QC小組獲省級(jí)先進(jìn)，5項(xiàng)工法審定為省級(jí)工程建設(shè)工法;企業(yè)獲國(guó)家專利12項(xiàng)，獲省級(jí)科學(xué)技術(shù)成果獎(jiǎng)1項(xiàng);榮獲全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)、全國(guó)用戶滿意企業(yè)。

企業(yè)內(nèi)部管理體系穩(wěn)定高效運(yùn)行，推動(dòng)制度與措施全面落實(shí)。

經(jīng)過(guò)數(shù)年經(jīng)營(yíng)，集團(tuán)公司已建立并完善了集團(tuán)、公司、項(xiàng)目部三級(jí)管理架構(gòu)和全體管理人員共同參與的責(zé)任保證體系;成立了以總經(jīng)理為首的企業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了企業(yè)文化宗旨、經(jīng)營(yíng)理念、質(zhì)量方針、年度創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃和每三年一次的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃;集團(tuán)公司各管理部門(mén)責(zé)權(quán)劃分明確，管理流程清晰，制度落實(shí)檢查到位，較好發(fā)揮了部門(mén)協(xié)調(diào)服務(wù)監(jiān)督檢查的管理職能;建立健全管理制度保證體系，企業(yè)貫標(biāo)工作在施工生產(chǎn)中發(fā)揮了重要作用;對(duì)全體管理人員進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)管理制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在企業(yè)實(shí)行了無(wú)紙化的信息化辦公平臺(tái)。以項(xiàng)目經(jīng)理為首的項(xiàng)目管理班子，全面實(shí)施項(xiàng)目管理責(zé)任制，特別對(duì)質(zhì)量、安全、成本三大管理實(shí)行崗位責(zé)任制落實(shí)到人并以保證措施進(jìn)行強(qiáng)有力的支撐。在質(zhì)量和安全管理方面，自上而下形成了管理責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，從部門(mén)到班組、從高管人員到技術(shù)工人，每層組織都設(shè)有質(zhì)量、安全崗位，責(zé)任明確，責(zé)權(quán)利和考核獎(jiǎng)罰到位，從而實(shí)現(xiàn)了質(zhì)量安全管理工作在責(zé)任上的落實(shí)，真正做到事事有人負(fù)責(zé)、項(xiàng)項(xiàng)有人落實(shí)。

不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，以科技進(jìn)步推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高。

就施工企業(yè)而言，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)質(zhì)上就是技術(shù)創(chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng)，在技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用方面我們受益頗豐。一是企業(yè)的施工專業(yè)、施工領(lǐng)域定位明確。作為安裝施工總承包企業(yè)，我們不搞“全而不精”，緊緊抓住電氣儀表專業(yè)，精心培養(yǎng)自己的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，在制藥、化工、水處理和冶金四大領(lǐng)域謀求發(fā)展。二是選擇技術(shù)含量高的專業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)鏈的延伸。在做精電氣儀表專業(yè)的基礎(chǔ)上，積極研發(fā)自動(dòng)化系統(tǒng)集成專業(yè)，并取得了計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成、電子工程施工的資質(zhì)，承攬了橋西污水廠電儀控技術(shù)改造工程和張家口卷煙廠4×35T鍋爐電儀控工程等數(shù)十項(xiàng)自動(dòng)化工程，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。三是積極開(kāi)發(fā)和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料。集團(tuán)組織研發(fā)的施工企業(yè)材料管家應(yīng)用軟件獲國(guó)家專利并在數(shù)家施工企業(yè)推廣，反映很好。四是用先進(jìn)精湛的設(shè)備儀器武裝企業(yè)。近三年投入1560萬(wàn)元資金添置大批施工機(jī)具，先后購(gòu)置了軌道吊、汽車(chē)吊、電儀檢測(cè)進(jìn)口設(shè)備、全自動(dòng)氫弧焊及埋弧焊機(jī)等，提高了施工效率和質(zhì)量，消除了質(zhì)量通病。五是以技術(shù)創(chuàng)新打造“天俱時(shí)科技”品牌，建樹(shù)以EPC總承包為龍頭的天俱時(shí)科技品牌，并在豎爐設(shè)計(jì)與施工、醫(yī)藥設(shè)計(jì)采購(gòu)施工等項(xiàng)目進(jìn)行了成功嘗試。自2007年起連續(xù)五屆的“天俱時(shí)科技論壇”將國(guó)內(nèi)知名的技術(shù)專家請(qǐng)來(lái)，為來(lái)自全國(guó)各地的用戶演講自動(dòng)化新技術(shù)，受到非常熱烈的好評(píng)與歡迎。在近三年的企業(yè)發(fā)展中，工程技術(shù)人員以百折不撓的精神突破系統(tǒng)集成難關(guān)，通過(guò)綜合運(yùn)用電子測(cè)控技術(shù)、計(jì)算機(jī)控制技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件和算法技術(shù)、現(xiàn)場(chǎng)總線通信技術(shù)等多項(xiàng)先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)工業(yè)鍋爐、高爐煉鐵、轉(zhuǎn)爐煉鋼、污水處理以及醫(yī)藥發(fā)酵等多種工藝運(yùn)行的計(jì)算機(jī)控制。六是開(kāi)展全員參與的技改技革活動(dòng)。集團(tuán)在全體企業(yè)員工中開(kāi)展了技術(shù)創(chuàng)新管理創(chuàng)新的實(shí)踐活動(dòng)，今年共收到合理化建議166條，開(kāi)展QC小組攻關(guān)活動(dòng)8項(xiàng)，員工發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文38篇，使用專項(xiàng)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金122萬(wàn)元。

以誠(chéng)信為本鑄造企業(yè)文化，以履行社會(huì)責(zé)任惠及人民群眾。

集團(tuán)始終堅(jiān)守“為用戶創(chuàng)造價(jià)值、為員工創(chuàng)造價(jià)值、為股東創(chuàng)造價(jià)值”的企業(yè)價(jià)值觀，以“平等、尊重、信任、合作、分享”的企業(yè)文化培育員工、感染用戶。在企業(yè)內(nèi)部善待關(guān)愛(ài)員工，從不裁員。企業(yè)建立了優(yōu)厚的員工培訓(xùn)、休假、獎(jiǎng)勵(lì)、慰問(wèn)等福利制度，及時(shí)組織員工參加外部培訓(xùn)，中高層管理人員中已有27人在清華、北大參加過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn);同時(shí)企業(yè)成立了“天俱時(shí)管理學(xué)院”，每年管理人員都要輪訓(xùn)一次。我公司員工年均收入高于本行業(yè)水平，企業(yè)從不拖欠員工一分錢(qián)工資，員工收入每年以15%水平提高，已連續(xù)三年被評(píng)為區(qū)市省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧單位。黨工團(tuán)工作結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)開(kāi)展得有聲有色，在集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)網(wǎng)站、短信平臺(tái)、企業(yè)內(nèi)刊、宣傳欄、閱覽室等為活躍員工生活增色添彩。黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中較好地發(fā)揮了作用，集團(tuán)黨委被評(píng)為全省先進(jìn)基層黨組織、全國(guó)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織。企業(yè)工會(huì)積極組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比賽，組織員工拓展訓(xùn)練和業(yè)余文體活動(dòng)、員工家屬慰問(wèn)活動(dòng)等，使員工真正感受到了企業(yè)的溫暖。在企業(yè)外部遵紀(jì)守法，履行各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任，捐助地震災(zāi)區(qū)、災(zāi)區(qū)貧困大學(xué)生等善款百余萬(wàn)元，常年堅(jiān)持幫扶貧困母親5人，2009年為大中專學(xué)生和青年農(nóng)民工提供就業(yè)崗位120個(gè)，被團(tuán)中央命名為全國(guó)首批“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”。